Funcionarias y Funcionarios Públicos en Hacienda identificados y apropiados con la incorporación de Género en el quehacer institucional.

Más de 270 Servidores y servidoras Públicos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP) están haciendo realidad el nuevo modelo de trabajo del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional, en donde mujeres y hombres se apropian de la teoría y la práctica de justicia y equidad entre hombres y mujeres a través del fortalecimiento de sus capacidades técnicas de la inclusión de prácticas de género, a través de su participación en talleres de capacitación sobre “Sensibilización e Intercambio de conocimiento  en  Género Aplicado al Presupuesto“, donde se explica como el MHCP ha venido avanzando en el proceso de inclusión de estas prácticas en los proceso desarrollados ejemplo: inclusión de las Prácticas de Género en los Lineamientos de Política Institucional y Metas de Mediano Plazo 2012 – 2015.

El propósito de estos ciclos de capacitación, que iniciaron desde mediados del 2011, es “Promover la reflexión, dialogo, análisis y reconocimiento de la necesidad de incorporar  Género en el Proceso Presupuestario y quehacer institucional para permitan compensar las desigualdades de género”.

Actualmente el MHCP es la única institución del Estado que cuenta con una Unidad Técnica de Género dentro de la estructura institucional coordinada desde la Dirección Superior y con una Comisión Institucional de Género, integrada por Directoras y Directores representantes de las diferentes dependenciasde Hacienda, con poder de decisión.

Además, la experiencia obtenida a servido para el asesoramiento, liderazgo e intercambio del MHCP en el MINSA Y MITRAB, como parte del Programa Conjunto de Género (PCG), al inducir la Incorporación de Prácticas de Género en el Presupuesto General de la República y Marco Gasto Institucional  de Mediano Plazo y desarrollar metodologías de cómo incorporar prácticas de género en el PGR y MGIMP.

A lo interno del MHCP hay avances sustantivos en la distribución de tareas, cargos, responsabilidades, salarios con equidad, etc. que redundan en una real y efectiva restitución de derechos de las mujeres dentro de la institución; más cuando se cuenta con el respaldo total de la Dirección Superior.

La política de Género establecida por Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional está siendo aplicada por el Ministerio de Hacienda en respuesta a uno de sus retos más importantes en cuanto a garantizar la igualdad de mujeres y hombres para hacer efectiva la no discriminación por razones de sexo, edad, etnia; alcanzando excelentes niveles de apropiación y satisfacción entre las compañeras. Eso indica que se está dando muestras de compromiso de continuar trabajando por la restitución de los derechos, valores, principios por el Bien Común de toda la familia nicaragüense.

Relaciones públicas
24 mayo 2012