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En el MHCP capacitan a servidores públicos

Con este taller se pretende que los trabajadores mejoren su desempeño como personas y sobre todo como servidores públicos al brindar a la población nicaragüense servicios con equidad, calidad y humanismo, como parte de los objetivos del Gobierno Sandinista en el contexto del modelo de Poder Ciudadano.

En el MHCP capacitan a servidores públicos

Funcionarios del MHCP reciben capacitación para mejorar su desempeño como servidores públicos del Poder Ciudadano

Para mejorar servicios a la población  

Más de 90 funcionarios del Ministerio de Hacienda y Crédito Público participaron en el taller “Gestión del Desempeño: instrumento para la Evaluación final” que se realizó recientemente en el auditorio de la Dirección General de Contrataciones del Estado.

Con este taller se pretende que los trabajadores mejoren su desempeño como personas y sobre todo como servidores públicos al brindar a la población nicaragüense servicios con equidad, calidad y humanismo, como parte de los objetivos del Gobierno Sandinista en el contexto del modelo de Poder Ciudadano. 


Así mismo, el curso contribuirá al desarrollo del personal mediante la identificación de sus fortalezas y debilidades para le permitirán ejecutar un plan de desarrollo personal para mejorar su desempeño.

Para Lorena Delgado directora de la oficina de Fortalecimiento Institucional este seminario “viene a fortalecer el sistema de planificación estratégica porque la misma tiene que estar ligada a la evaluación del desempeño del servidor público en función de fortalecer la gestión institucional y tener mejor resultado en la calidad del trabajo”.
Además dijo la funcionaria que” los planes de trabajo son el norte para orientar las metas y estrategias del Ministerio de Hacienda, por lo tanto la evaluación del desempeño es una manera de conocer el impacto del cumplimiento de esas metas a nivel institucional “.

Por su parte Guadalupe Martínez Directora de Recursos Humanos de la misma institución opinó que con este seminario el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional está implementando algo novedoso al evaluar a todo el personal para analizar la calidad en la atención que se le brinda a todos los usuarios, tanto internos como externos y que éstos se sientan motivados y bien atendidos por la institución.
Este Seminario es parte de un Proyecto Piloto que inició en el año 2009, donde se ha venido capacitando al personal directivo del Ministerio desde la fase uno que es la Planificación, hasta el  Seguimiento y Apoyo.

 

Luz Marina Gonzalez

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