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Sistema de Nómina Fiscal

Sistema de Nómina Fiscal (SNF)

¿Qué es el Sistema de Nómina Fiscal?

  

Es un sistema diseñado para la gestión de los procesos de nómina, por medio del cual se ejecuta el cálculo de los sueldos del personal al servicio público del Gobierno Central, Poderes del Estado y Entes Descentralizados.

Objetivo:

 

Disponer de una plataforma tecnológica con un modelo de sistema diseñado para la gestión de nómina, conforme el marco jurídico nicaragüense, incluyendo aspectos relacionados con la transparencia, integridad y confiabilidad de la información para la toma de decisión de políticas públicas referidas a la dotación de personal al servicio público.

Ámbito de aplicación

 

El alcance institucional de este sistema es de 32 instituciones y las instancias de Recursos Humanos son las responsables de la gestión de los procesos que conforman la nómina fiscal, bajo la rectoría de la Dirección General de Función Pública del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

Beneficios que aporta:
  • Formula y administra el Presupuesto del Detalle de Puestos Fijos, el cual incluye los recursos humanos necesarios para impulsar las políticas públicas del Gobierno, aprobadas en el Presupuesto General de la República, por el Poder Legislativo.
  • Administra y controla la nómina salarial mensual de las instituciones.
  • Facilita la auditoría sobre el proceso de registro de información de la gestión de la nómina institucional.
Componentes que lo integran:
  • Estructura organizacional
  • Empleados
  • Incrementos salariales
  • Registro de movimientos mensuales
  • Cálculo y emisión
  • Montaje de cargos

 

Base legal o marco jurídico que lo respalda:

  

  • Ley Nº 290 “Ley de Organización Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo”, Publicada en La Gaceta, Diario Oficial N°. 35 del 22 de febrero de 2013 y su Decreto Nº 25-2006, Reforma y Adiciones al Decreto Nº 71-98, Reglamento de la Ley No. 290, Ley de Organización, Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo, Publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 91 y 92 del 11 y 12 de mayo del 2006.

 

  • Ley No. 476 “Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa”, publicada en La Gaceta Diario Oficial No. 235, del 11 de diciembre del 2003 y su Reglamento Decreto 87/04 de agosto 2004, publicado en La Gaceta Diario Oficial No. 153, del 06 de agosto del 2004.

 

  • Ley Nº 550, Ley de Administración Financiera y Régimen Presupuestario, publicada en La Gaceta No. 167, Diario Oficial, del 29 de agosto de 2005.

 

  • Ley anual del Presupuesto General de la República, aprobado por el Poder Legislativo.

 

  • Ley Nº 516 Ley de Derechos Laborales Adquiridos, publicada en La Gaceta No. 11 del 17 de enero del 2005.

 

  • Ley 539, Ley de Seguridad Social, publicada en La Gaceta, Diario Oficial N°. 225 del 20 de noviembre del 2006 y su Reglamento, Decreto No. 974. Aprobado el 11 de febrero de 1982, publicado en La Gaceta, Diario Oficial N°. 49 del 1 de marzo de 1982.

 

  • Ley No. 185, Código del Trabajo, publicada en La Gaceta, Diario Oficial N°. 205 del 30 de octubre de 1996.

 

  • Ley Nº 625 “Ley de Salario Mínimo, publicada en La Gaceta No. 120 del 26 de junio del 2007.

 

  • Normas Técnicas de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la República (NTCI), publicada en La Gaceta No. 67 del 14 de abril del 2015.

 

  • Normas y Procedimientos de Ejecución y Control Presupuestario vigente, emitidas anualmente por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.

 

Plataforma Tecnológica que soporta el SNF 
 

El Sistema de Nómina Fiscal, es implementado sobre una base de datos Oracle, que opera a través de la Intranet de Gobierno, garantizando que las instituciones accedan de forma segura para gestionar la nómina del personal del servicio público.

Interfaz de Usuario:
 
  • Interfaz gráfica de fácil uso.
  • Agrupación de privilegios, según las opciones del sistema y roles definidos para usuarios.
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